Lidl România își majorează veniturile angajaților și continuă să ofere cel mai bun pachet de beneficii din retailul alimentar, conform analizelor interne. Compania investește constant în resursele umane, adaptând constant pachetul salarial la nevoile angajaților. Cel mai mic salariu din cadrul companiei este cu 31% mai mare decât salariul minim brut pe economie.

Beneficii competitive pentru angajați

Ionela Sulugiuc, Chief People Officer la Lidl România, subliniază importanța de a oferi un start competitiv în carieră, dar și de a răspunde diverselor nevoi ale echipei. Compania dorește să fie un reper în industrie, oferind beneficii relevante pentru etapele de viață ale angajaților. Se pune accent pe adaptarea pachetului de compensații, reflectând astfel nevoile multiple ale angajaților.

Pachetul de compensații include al 13-lea salariu și tichete de masă în valoare de 40 lei/zi lucrată. Se adaugă prime ocazionale de Paște (600 lei) și Crăciun (800 lei). Angajații beneficiază de asigurare medicală și de viață, precum și de sporuri competitive. De asemenea, Lidl oferă bonus aniversar de 1.200 lei după fiecare an în companie pentru angajații din magazine și depozite, bonusuri de recomandare de 1.000 lei și bonusuri jubiliare la 10 și 25 de ani de activitate.

Suport pentru Angajați și Familiile Lor

Compania sprijină angajații în situații dificile prin programul Lidl Help, oferind consiliere gratuită. De asemenea, se acordă ajutor pentru boli grave și în caz de deces. Lidl acordă o atenție specială diversității echipei, inclusiv prin cadouri de 8 Martie. Se oferă ajutor de 2.000 lei pentru nașterea copilului, cadou de Sf. Nicolae (200 lei) și, din 2026, un cadou de 200 lei pentru Ziua Copilului.

Programul Back to School a fost extins, iar suma a crescut la 200 de lei, aplicându-se și colegilor cu copii cu vârsta de peste 3 ani (Back to Kindergarten). Angajații beneficiază de sprijin la integrare printr-un Trainer-Mentor dedicat, acces la cursuri și programe de dezvoltare, abonament la bibliotecă privată și participarea la activități sportive. Se oferă, de asemenea, servicii gratuite de consiliere psihologică, financiară și juridică, precum și concediu sabatic.

Lidl România a obținut pentru al zecelea an consecutiv certificarea Top Employer la nivel național, și a fost distinsă cu Enterprise Seal la nivel internațional, recunoscând eforturile companiei în ceea ce privește managementul resurselor umane.