Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, a anunțat că noua lege a salarizării în sectorul public va fi adoptată în acest an, cu accent pe corectarea inechităților din administrație. El a subliniat importanța respectării constrângerilor bugetare impuse de Comisia Europeană și a unei implementări realiste, amintind de eșecul unei legi anterioare din 2017.

Echilibru bugetar și spațiul fiscal limitativ

Pîslaru a explicat că spațiul fiscal pentru cheltuielile de personal este direct legat de creșterea produsului intern brut (PIB). „Pe partea de salarizare, evident că ceea ce este important de înţeles, inclusiv cu Comisia Europeană, Comisia vrea să vadă că România face această consolidare bugetară în continuare, deci discutăm de un spaţiu fiscal care va fi limitat de resursele pe care le avem la dispoziţie”, a declarat ministrul. El a menționat că proiectul de lege va trebui să stabilească modul în care sunt rezolvate inechitățile în diferite domenii, inclusiv prin compararea salariilor și stabilirea coeficienților. Implementarea noii legi va necesita o perioadă de câțiva ani.

Lecții din istorie: Riscurile unui proiect nerealist

Ministrul a amintit experiența din 2017, când o lege a salarizării inițiată cu un buget de 32 de miliarde de euro a fost modificată în Parlament, ajungând la 55 de miliarde de euro, considerată ulterior nerealistă. „În 2016 eu pregăteam împreună cu doamna ministru al Finanţelor Anca Dragu pe vremea respectivă o lege a salarizării de 32 de miliarde de euro, care era fezabilă, se implementa, se termina până în 2024. Moment în care a fost o decizie politică de a prelua în parlament o iniţiativă care a dus proiectul la 55 de miliarde de euro, moment în care, puteţi căuta istoric, am atras atenţia şi eu şi Ministerul de Finanţe din acea vreme că acel proiect nu se poate implementa”, a subliniat Pîslaru. El a avertizat că modificările au creat inechități mai mari decât cele existente anterior, subliniind necesitatea unui proiect „bun” și „realist”.

Calendarul reformei și sprijinul instituțional

Proiectul de lege urmează să fie supus dezbaterii publice de către Ministerul Muncii, după consultări cu diferite categorii ocupaționale și cu Ministerul de Finanțe. Pîslaru a exprimat satisfacția față de existența unui calendar clar pentru implementarea reformelor, menționând sprijinul Băncii Mondiale. „Acum eu sunt chiar foarte fericit la Ministerul Investițiilor şi Proiectelor Europene că am un calendar ferm, pe care îl pot monitoriza”, a afirmat ministrul. Guvernul vizează prezentarea unui proiect care să aducă stabilitate și predictibilitate în administrația publică.