Președintele UDMR, Kelemen Hunor, a afirmat miercuri că în România nu există în prezent o bază de date actualizată, care să conțină toate informațiile despre angajații din administrația locală.

„Momentan, în țară nu există o sistematizare la zi cu toate datele despre angajați, astfel încât, dacă premierul sau miniștrii au nevoie, să poată verifica direct câte posturi sunt ocupate. Deși se știe câte posturi au fost aprobate la începutul anului și ordinele emise de prefecți în februarie pentru autoritățile locale, până în septembrie nimeni nu are o evidență clară a posturilor vacante, desființate sau înființate, actualizată la zi. Și, în plus, raportările nu sunt standardizate, astfel încât unii raportează într-un mod, alții în altul. Din această cauză a fost amânată decizia pentru două săptămâni, pentru a avea date exacte și pentru a putea lua hotărâri corecte”, a explicat el la o postare pe un post de radio.

Kelemen Hunor a menționat că există două județe care se comportă diferit față de celelalte, și anume Mureș și Sălaj, unde, deși nu apare niciun angajat ce lucrează cu fonduri europene, acest lucru este considerat improbabil.

„Este dificil să se ia decizii corecte până nu avem o imagine clară despre situație”, a adăugat el.

Liderul UDMR a sugerat că prefecții ar trebui să treacă de la Ministerul de Interne la Ministerul Dezvoltării, deoarece acolo se gestionează administrația locală.

„La Ministerul Dezvoltării se află doar datele din februarie. Eu cred că prefecții ar trebui să se mute cu totul la acest minister, pentru că acolo se ocupă de administrația locală. Ministerul de Interne are prea multă treabă. Eu aș muta prefecții la Dezvoltare chiar de mâine. În mediu, după ce vom rezolva problemele legate de deficit și de investiții, trebuie să avem aceste informații exacte pentru a putea lucra eficient în coaliție și în guvern”, a spus el.

De asemenea, Kelemen Hunor a precizat că proiectul de lege pentru reforma administrației publice se așteaptă să fie finalizat în circa două săptămâni.

„Am trecut de un moment dificil și, în două săptămâni, vom avea și acest proiect gata, nu doar pentru administrație locală, ci și pentru cea centrală, cu prevederi clare despre ce se va întâmpla în viitor. În plus față de reducerea numărului de angajați, cele mai importante aspecte sunt funcționalitatea sistemului, deoarece reformă nu înseamnă doar să tai locuri de muncă sau să crești taxele, ci să schimbi modul în care funcționează sistemul”, a concluzionat liderul UDMR.



Sursa articol