Sute de polițiști locali din Buzău ar putea primi despăgubiri în bani din partea municipalității, după decizia definitivă a Tribunalului Buzău, care a anulat organigrama adoptată în urmă cu peste șapte ani. Decizia vine după o lungă și tensionată dispută judiciară, ce a durat aproape un deceniu și a atras atenția nu doar asupra statutului polițiștilor locali, ci și asupra gestionării resurselor umane din instituțiile publice din municipiul Buzău.

Decizia instanței: anularea organigramei și pașii următori

Procesul a fost inițiat în urmă cu aproape zece ani, când sindicaliștii și polițiștii locali au contestat măsura de reorganizare a structurilor, care prevedea capătă peste 300 de concedieri. Tribunalul Buzău a decis, la finalul acestei lungi perioade de judecată, că organigrama aprobată de municipalitate a fost făcută cu încălcarea legislației în vigoare și, implicit, a drepturilor angajaților. În consecință, organigrama a fost anulată, iar polițiștii locali beneficiază acum de posibilitatea de a cere despăgubiri pentru daunele suferite.

„Decizia de anulare a organigramei este una clară și definitivă, ceea ce înseamnă că situația de după 2016 nu mai are validitate”, explică surse din cadrul justiției. În consecință, polițiștii locali, care au fost disponibilizați sau au rămas în incertitudine în urma restructurării, pot cere compensații financiare în condițiile legii.

Contextul restructurării și controversele anterioare

Măsura de reorganizare a poliției locale din Buzău a fost, în ultimii ani, subiect de controverse aprinse. În 2016, Primăria Buzău, condusă pe atunci de edilul Adrian Milică, a demarat un plan de restructurare al poliției locale, care prevedea peste 300 de concedieri și reluarea funcțiilor în anumite compartimente. Motivele oficiale invocate vizează optimizarea resurselor și adaptarea la nevoile comunității, însă în rândul polițiștilor s-au semnalat nemulțumiri și temeri de abuz de putere sau de nelegalitate.

Sindicaliștii polițiști locali au contestat organigrama în instanță, acuzând, printre altele, faptul că procesul de adoptare s-a făcut fără respectarea rigorii legale, iar unele norme au fost încălcate în procedură. De asemenea, aceștia au solicitat în instanță reanalizarea deciziei, argumentând că restructurarea avea ca efect penalizarea directă a zeci de angajați, fără o justificare clară și o transparență suficientă din partea autorităților.

Impactul deciziei și perspectiva pentru polițiștii locali

Pe termen scurt, decizia instanței reprezintă o veste bună pentru polițiștii locali afectați de restructurare. În urma hotărârii definitive, aceștia pot solicita compensații financiare pentru pierderile suferite, un proces care, deși poate fi de durată, aduce în sfârșit o recunoaștere a statutului lor și a drepturilor lor legale.

Primăria Buzău trebuie să reanalizeze acum situația fiecărui angajat afectat, iar în unele cazuri, posibilitatea de despăgubiri devine prioritatea pentru administrație. Oficialii municipali evită în momentul de față comentarii directe, dar se pregătesc să gestioneze consecințele deciziei judecătorești, inclusiv din punct de vedere financiar.

Privind în perspectivă, această hotărâre poate constitui un precedent pentru alte structuri ale administrației locale din țară, în cazul în care procedurile de reorganizare nu respectă rigorile legale. În ultimii ani, numărul proceselor împotriva autorităților locale a crescut, iar decizia de la Buzău marchează o clarificare importantă în modul de abordare a restructurărilor din instituțiile publice.

Este de așteptat ca, pe termen mediu și lung, autoritățile să își adapteze politicile și procedurile pentru a evita astfel de situații, în timp ce polițiștii locali, odată cu recunoașterea revendicărilor lor, pot spera la o reparație morală și financiară, în condițiile legii. În ceea ce privește perspectivele juridice, procesul privind despăgubirile continuă, dar hotărârea Tribunalului Buzău face ca acest pas să fie, cel puțin pentru moment, unul sigur pentru angajați.