Proiectul privind administrarea corporate a entităților de stat a fost expus în Parlament de către Ilie Bolojan.
Acesta implică faptul că Guvernul se angajează în mod direct în reformarea societăților publice.
Modificările vor avea loc la mai multe nivele. Nu mai este permis ca direcția să primească plăți mari care nu sunt corelate cu performanța și calitatea serviciilor oferite.
De acum înainte, cel puțin jumătate din criteriile de performanță vor fi financiare și vor fi măsurabile, cum ar fi profitul, rata datoriei, investițiile. Nu vom mai compensa pentru numărul de ședințe efectuate, ci pentru rezultatele care rezultă din aceste ședințe. Limităm alocațiile, bonusurile, mașinile corporative.
Consiliile de administrație vor fi reduse cu aproximativ o treime. Vor fi mai puțini membri, dar de o calitate mai ridicată. Un funcționar poate fi membru al unui singur consiliu de administrație.
Agenția guvernamentală care supraveghează numirile și performanțele va beneficia de o putere mai mare. AMEPIP va deveni centrul acestui sistem.
Pentru entitățile cu peste 50 de angajați, selecția se va realiza prin agenții de recrutare cu experiență solidă. Un management competent va genera economii importante, va furniza servicii superioare și vom putea redirecționa fondurile economisite către domeniile cu nevoi mai acute.
Articole similare
Fii primul care comentează