Guvernul elimina plata primei zile de concediu medical pentru angajați

În urma unei decizii adoptate recent, Guvernul României a anunțat că angajații nu vor mai beneficia de indemnizație pentru prima zi de concediu medical. Această măsură va fi implementată în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027, ca parte a unei Ordonanțe de Urgență care vizează reducerea numărului de concedii medicale considerate fictive. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, explică faptul că decizia are ca scop eliminarea abuzurilor legate de concediile medicale scurte.

Noua reglementare va face ca angajatorii să suporte costurile concediilor medicale de la a doua până la a șasea zi de incapacitate temporară de muncă. După această perioadă, indemnizațiile vor fi acoperite de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Până acum, primele cinci zile erau plătite de angajator, dar cu această schimbare se urmărește o mai bună gestionare a resurselor financiare.

Motivația din spatele măsurii

„Aceasta este o măsură tranzitorie, gândită inițial pentru doi ani. Dacă se va observa o scădere semnificativă a concediilor fictive, ea poate fi anulată”, a declarat Rogobete. Ministrul a subliniat că măsura este menită să reducă numărul concediilor scurte, adesea identificabile ca fiind abuzive în urma controalelor. Conform datelor recente, aceste concedii, care durează de obicei între două și trei zile, au fost deseori raportate fără o justificare medicală solidă.

De asemenea, Rogobete a evidențiat că alternativele discutate inițial în Guvern includeau impunerea unei taxe de 10% pe indemnizațiile de incapacitate temporară. Această propunere a fost abandonată, iar acum angajații se vor confrunta cu pierderi financiare mult mai mici decât dacă ar fi fost aplicată taxa.

Reacția societății și a experților

Experții în domeniul sănătății și reprezentanții sindicatelor au reacționat mixt la această decizie. Unii susțin că măsura este firească, având în vedere că abuzurile de acest tip au fost semnalate frecvent în ultimele luni. „România trebuie să evolueze și să se alinieze la standardele internaționale în ceea ce privește concediile medicale”, afirmă un reprezentant sindical.

Pe de altă parte, există și voci care consideră că eliminarea acestei indemnizații va afecta în mod disproporționat angajații cu venituri mici, care depind de fiecare leu în perioade de boală. O asistentă medicală, care a dorit să rămână anonimă, a declarat: „Aceste schimbări pot descuraja oamenii să solicite ajutorul atunci când au nevoie, un lucru care poate duce la probleme majore pentru sănătatea publică.”

Impactul financiar și destinația fondurilor

Impactul noii reglementări este estimat la aproximativ un miliard de lei pe an. Ministrul Sănătății a precizat că acești bani vor fi redirecționați către programele de medicamente compensate și tratamente pentru pacienți cu afecțiuni grave, cum ar fi cancerul și boli rare. De exemplu, în luna noiembrie, au fost aprobate 41 de noi tratamente care se vor adăuga listei de medicamente compensate, a căror costuri vor fi acoperite de economiile realizate.

În plus, Guvernul a promis că va implementa și măsuri suplimentare de control pentru a preveni abuzurile legate de concediile medicale, permițând angajatorilor să raporteze direct cazurile suspecte către autorități.

Decizia guvernamentală a generat discuții importante în societate, fiecare tabără având argumente solide. Rămâne de văzut cum se va adapta populația la aceste schimbări și care va fi efectul pe termen lung asupra sănătății publice și economiei naționale.