Sute de angajați de la Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM), condusă de VALERIU ZGONEA, au reușit să blocheze în instanță concedierile și reorganizarea, dar se confruntă cu reduceri salariale. Deciziile, luate în urma aplicării Legii 145/2025, au generat o serie de procese și nemulțumiri în rândul angajaților. Unii dintre aceștia nu au scăpat de reducerea cu 30% a salariilor de bază, aplicată începând cu 1 ianuarie 2026.

Lupta în Instanță pentru Păstrarea Locurilor de Muncă

Procesele angajaților ANCOM au vizat în principal contestarea măsurilor de reorganizare și a concedierilor. O parte semnificativă dintre aceștia au avut câștig de cauză, reușind să suspende sau să anuleze deciziile de concediere. Această victorie în instanță a reprezentat un succes pentru sindicatele și angajații care s-au mobilizat pentru a-și proteja locurile de muncă. În același timp, autoritățile au invocat necesitatea de a eficientiza activitatea instituției.

Odată cu suspendarea sau anularea concedierilor, ANCOM a fost nevoită să revizuiască planurile de reorganizare. Impactul acestor decizii judecătorești se va resimți în continuare asupra activității autorității. Numărul exact al angajaților afectați și costurile generate de aceste procese nu au fost încă date publicității.

Reduceri salariale și nemulțumiri

În ciuda succesului obținut în instanță în ceea ce privește concedierile, mulți angajați ANCOM se confruntă cu o altă problemă: reducerea salariilor. Conform Legii 145/2025, o parte dintre angajați au fost afectați de o scădere cu 30% a salariilor de bază, începând cu 1 ianuarie 2026. Această măsură a generat nemulțumiri și a creat o atmosferă tensionată în cadrul instituției. Angajații afectați consideră că această reducere salarială le afectează veniturile și le diminuează puterea de cumpărare.

Impactul acestor reduceri salariale asupra moralului angajaților și asupra capacității ANCOM de a funcționa eficient rămâne un subiect de dezbatere. Sindicatele au promis că vor continua să negocieze cu conducerea pentru a găsi soluții care să minimizeze efectele negative ale acestor măsuri. Aceste negocieri ar putea include reevaluarea salariilor și redefinirea unor posturi.

Bugetul ANCOM pentru 2026

Bugetul ANCOM pentru anul 2026 va reflecta, în mod evident, aceste schimbări. Reducerile salariale și reorganizarea instituției ar putea avea impact asupra veniturilor încasate de la companiile de comunicații. Detaliile exacte ale bugetului, inclusiv sumele alocate pentru salarii, investiții și alte cheltuieli, vor fi făcute publice în perioada următoare. Publicarea bugetului va oferi o imagine mai clară asupra modului în care autoritatea va face față provocărilor generate de aceste măsuri.