Ministerul Muncii a lansat un proiect de ordonanță de urgență prin care se preconizează interzicerea cumulului pensiei cu salariul pentru angajații de la stat. O astfel de măsură vizează asigurarea unei gestionări mai eficiente a resurselor bugetare și este destinată personalului plătit din fonduri publice.

Conform proiectului, persoanele care au primit decizia de pensionare pot continua să lucreze, dar fără a beneficia de pensie. Aceștia pot activa până la împlinirea vârstei de 70 de ani, având nevoie de acordul angajatorului pentru a-și menține locul de muncă. Cumulul pensiei cu salariul va fi permis doar în situații excepționale, stipulate prin memorandum sau hotărâre de Guvern, care să justifice necesitatea menținerii acestor angajați.

Proiectul stabilește că reluarea plății pensiei se va efectua doar după încetarea activității în cadrul instituției respective. În plus, dacă angajatorul nu oferă acordul necesar continuării activității, contractul de muncă se va înceta automat.

Suspensia concursurilor pentru posturile vacante este o altă măsură prevăzută. Aceasta va fi aplicată pe o perioadă de doi ani (2025-2026). Vor continua doar concursurile în curs, pentru care au fost deja afișate rezultatele verificărilor preliminare.

De asemenea, detașările între instituții vor fi suspendate până la finalul anului 2026. Conducătorii instituțiilor au obligația de a analiza situația angajaților detașați și de a decide dacă aceștia pot continua activitatea.

Aceste măsuri legislative reflectă o direcție clară spre optimizarea resurselor umane din sectorul public și asigurarea unei mai bune utilizări a fondurilor bugetare. Monitorizarea evoluției acestor reglementări va fi esențială pentru a evalua impactul lor asupra angajaților și sistemului de pensii.