Angajații de la ArcelorMittal Hunedoara pot depune, până la sfârșitul lunii septembrie, solicitări pentru plecarea voluntară din companie. Cererile vor fi colectate și evaluate de conducerea firmei, informează Agenția de presă Rador, citând Radio Timișoara.

Persoanele care vor decide să părăsească combinatul vor primi compensații financiare în funcție de perioada de muncă aniversată.

Președintele Sindicatului Siderurgistul, Mircea Bordean, a declarat că angajații cu între 5 și 10 ani de experiență vor primi echivalentul a 6 salarii, cei cu 10-15 ani vor beneficia de 9 salarii, iar angajații cu peste 15 ani de muncă vor avea dreptul la 12 salarii compensatorii.

La aceste sume se va adăuga o plată fixă stabilită în funcție de cele trei niveluri de vechime. Banii vor fi acordați într-o singură tranșă și vor fi supuși legislației fiscale din România.

Doar angajații cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată vor avea dreptul la aceste plăți. Angajații pensionați sau cei cu contracte temporare care expiră la începutul lunii octombrie nu vor beneficia de plăți compensatorii.

Programul de plecări voluntare se va aplica și personalului care mai lucrează în combinat pentru diverse activități și care ulterior va părăsi compania.

Conducerea companiei a anunțat că a decis închiderea definitivă a fabricii din Hunedoara, care produce profile și elemente pentru piețele de energie, construcții și infrastructură. Motivul îl reprezintă costurile foarte mari ale energiei electrice și concurența din produse mai ieftine din afara Uniunii Europene.

În prezent, compania are 470 de angajați, iar producția a fost suspendată din 5 septembrie, angajații aflându-se acum în concediu tehnic.



Sursa articol