Angajatorii din România, inclusiv companiile private, vor fi obligați să crească salariul minim pe economie în 2026, conform afirmațiilor lui Marius Budăi, deputat și fost ministru al Muncii. Acesta subliniază că PSD nu va permite încălcarea legislației naționale și europene privind salariul minim european.

Budăi a subliniat pe rețelele sociale că „salariul minim va crește în anul următor” și a evidențiat faptul că PSD a luptat pentru introducerea garanțiilor pentru circa 830.000 de salariati cu venituri mici. Directiva Uniunii Europene stipulează că salariul minim statutar ar trebui să fie orientat către 60% din salariul median brut sau 50% din salariul mediu brut.

În februarie 2025, guvernul a adoptat o hotărâre care stabilește un mecanism de calcul pentru salariul minim, bazat pe mai mulți indicatori, printre care se numără puterea de cumpărare și nivelul general al salariilor. Creșterea salariului minim brut cu 9,4% va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2025. Astfel, salariul minim brut va ajunge la 4.050 lei lunar, iar salariul net, care ajunge la angajați, va fi de 2.574 lei.

Angajatorii vor suporta un cost salarial complet de aproximativ 4.134 lei, având în vedere impozitele și contribuțiile sociale. Aceste modificări afectează în mod direct aproximativ 1,82 milioane de salariați în România, care vor beneficia de o majorare a veniturilor, având în vedere deducțiile personale.

În concluzie, creșterea salariului minim este un subiect de actualitate care va influența atât angajații, cât și angajatorii din România. Este esențial ca părțile implicate să rămână informatate despre evoluțiile legislative și economice legate de acest aspect.