Inteligența artificială continuă să transforme modul în care lucrăm, iar companii precum Anthropic analizează impactul acestei tehnologii asupra personalului. Recent, studiul realizat de companie a evidențiat atât beneficiile, cât și problemele generate de implementarea AI în mediul profesional, oferind o perspectivă clară asupra evoluției pieței muncii în contextul digitalizării accelerate.

Compania Anthropic, una dintre cele mai importante din domeniul inteligenței artificiale, a publicat rezultatele unui studiu realizat în luna august, care a implicat 132 de angajați, majoritar ingineri de software și cercetători. Evaluarea a fost completată cu 53 de interviuri detaliate și analiza utilizării instrumentului Claude Code, dedicat programării, pentru a înțelege schimbările în munca internă și în societate.

Potrivit concluziilor, inteligența artificială ajută programatorii în sarcini repetitive sau mai simple, sporindu-le productivitatea. Astfel, 27% din munca asistată de Claude provenea din activități care altfel nu ar fi fost realizate, iar angajații puteau delega între 0 și 20% din sarcini AI-ului. Cu toate acestea, compania a semnalat și preocupări legate de reducerea colaborării între colegi și de scăderea implicării umane în procesul de creare a codului.

Îngrijorările angajaților includ pierderea competențelor profunde de programare și verificare, precum și diminuarea oportunităților de mentoring și schimb social. Mulți mărturisesc că AI înlocuiește interacțiunea umană, iar anumite sarcini devin mai sterile din punct de vedere social, accentuând sentimentul de distanțare.

În contextul acestor evoluții, CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, a atras atenția asupra riscului dispariției a numeroase locuri de muncă, în special pentru angajații aflați la început de carieră. El a subliniat că doar câteva companii și lideri din Silicon Valley pot influența direct modul de dezvoltare și reglementare a inteligenței artificiale, iar deciziile lor pot avea consecințe globale asupra pieței muncii.

Amodei a avertizat asupra faptului că tehnologia poate ajunge să automatizeze aproape complet anumite profesii, ceea ce ridică întrebări serioase despre viitorul ocupării forței de muncă. El a criticat lipsa de transparență și responsabilitate a unor companii mari, susținând că aceste decizii sunt adesea luate de câteva persoane influente, fără o consultare adecvată.

În final, monitorizarea continuă a impactului AI asupra societății rămâne esențială. Este important ca angajații, companiile și guvernele să fie informați și pregătiți pentru evoluțiile rapide din domeniu, pentru a asigura o adaptare echitabilă și responsabilă la noile realități de pe piața muncii.