Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a făcut un pas controversat în modul în care gestionează calculul indemnizațiilor pentru concediile medicale, introducând recent pe site-ul său o metodologie de calcul care a stârnit deja valuri de proteste și dezbateri în rândul experților fiscali și al angajaților. Potrivit noilor reglementări, prima zi de concediu medical va fi considerată exclusiv în calculul indemnizației, adică va fi scăzută din zilele restante, o schimbare substanțială față de practica anterioară.

Această modificare aparține unui proiect de metodologie de calcul publicat de CNAS, care prevede explicit că “se scade prima zi lucrătoare de concediu medical.” În esență, această măsură are potențialul de a reduce semnificativ suma pe care o primesc angajații în zilele de concediu medical, fiind în contradicție cu interpretările anterioare, conform cărora, în anumite circumstanțe, zilele de concediu pot fi compensate în mod diferit.

### Modificări în interpretarea concediului medical: un pas spre austeritate?

Implementarea acestei metodologii, dacă va fi adoptată oficial, ar putea avea un impact profund asupra drepturilor angajaților. În contextul actual, mulți salariați au trecut deja prin situații în care indemnizația de concediu nu acoperea veniturile obișnuite, însă noile reguli par să limiteze și mai mult beneficiile.

Consultanții fiscali avertizează că această abordare schimbă “efectul juridic al Ordonanței de Urgență nr. 91/2025” – un act normativ care a fost destinat, inițial, să reglementeze modul concret de acordare a indemnizațiilor pentru concedii medicale. Prin această metodă, se pare că CNAS încearcă să limiteze fondurile plătite pentru concedii, dar criticii consideră că se pierde din echitate și drepturile angajaților.

„Această abordare schimbă efectul juridic al OUG nr. 91/2025 și conduce, în continuare, la reducerea sumelor plătite pentru zilele de concediu medical, în special pentru cei care lipsesc de la muncă din motive de sănătate,” afirmă un consultant fiscal, sub protecția anonimatului. În opinia sa, măsura poate fi interpretată ca o încercare de a diminua costurile sistemului de sănătate și ale asigurărilor sociale, dar, în același timp, reprezintă o presiune suplimentară pe angajați, mai ales în contexte economice dificile, în care sărăcia și inSECURitatea sunt tot mai accentuate.

### Reacțiile din lumea muncii și impactul asupra angajaților

Reacțiile din partea sindicatelor și organizațiilor de angajați nu s-au lăsat așteptate. Liderii de sindicat consideră că această măsură pune presiune inutilă pe cei bolnavi și adaugă un factor de incertitudine în modul în care angajații își pot planifica concediile medicale. “Este o măsură restrictivă, care nu face decât să limiteze drepturile fundamentale ale salariaților,” afirmă un lider sindical.

Pe de altă parte, un reprezentant al Ministerului Muncii a declarat că modificarea are la bază principiul echității și al corectitudinii economice, susținând că o astfel de măsură va asigura un control mai strict asupra indemnizațiilor și va combate abuzurile. Cu toate acestea, opoziția rămâne fermă în fața acestor argumente, acuzând CNAS de încercări de a restricționa drepturile angajaților fără a oferi soluții alternative pentru sprijin în caz de boală sau vulnerabilitate.

### Perspective și următoarele pași

Implementarea acestor reguli noi, dacă va fi reintrodusă oficial, va necesita o perioadă de adaptare atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. În prezent, discuțiile din rândul specialiștilor indică o posibilă schimbare a practicărilor și o reevaluare a modului în care concediile medicale sunt calculate și plătite, în condițiile în care aceste măsuri pot avea un impact direct asupra veniturilor nete.

Dezbaterea este încă în plină desfășurare, iar perspectivele pentru viitor includ și posibile intervenții legislative. În timp ce autoritățile susțin că aceste măsuri vor contribui la sustenabilitatea sistemului de asigurări de sănătate, multiple voci avertizează asupra riscului ca acestea să graveze situația celor aflați deja în dificultate. Rămâne de văzut dacă aceste modificări vor fi implementate în forma actuală, sau dacă presiunile sociale și politice vor determina o reconsiderare a politicii în privința concediilor medicale.