În ultimele luni, Amazon a realizat unele dintre cele mai ample restructurări din istoria sa, concediind peste 14.000 de angajați la nivel global. Aceste reduceri de personal reflectă transformările majore din industria tehnologică, în contextul creșterii automatizării și a dezvoltării rapide a inteligenței artificiale. În special, sectoarele tehnice au fost extrem de afectate, iar acest proces continuă să influențeze piața muncii din domeniu.

Impactul concedierilor globale ale Amazon asupra industriei tech

Luna trecută, Amazon a anunțat reducerea a peste 14.000 de posturi în toate diviziile companiei, inclusiv cloud, retail, publicitate și servicii alimentare. În Statele Unite, peste 1.800 de roluri tehnice au fost eliminate, conform CNBC. Aceste măsuri vizează, în principal, ingineri, manageri de produse și specialiști în dezvoltare software, dar și alte poziții de management. Concedierile din diviziile Amazon Games și din departamentele de publicitate subliniază tendința de reducere a structurilor, în condițiile în care compania se adaptează noilor cerințe ale pieței și automatizării.

Restructurări în România și alte state

Datele oficiale provenite din documente WARN indică faptul că și angajații din România au fost afectați. În aceste documente, aproape 40% dintre cele 4.700 de concedieri raportate în anumite state din SUA se referă la profesioniști în inginerie software. Această schimbare se reflectă și în alte zone ale lumii, unde legislația nu impune obligatoriu notificări formale. În plus, rolurile de software development engineer nivel II și product managers au fost cele mai vizate, ceea ce indică o reducere masivă a pozițiilor de coordonare și executare tehnică.

Divizia de gaming și alte sectoare afectate

Studiourile de jocuri Amazon din California au fost, de asemenea, supuse reducerilor de personal. Mulți designeri, artiști și producători au fost disponibilizați, iar compania a anunțat oprirea dezvoltării majorității proiectelor triple-A, inclusiv a MMO-ului inspirat de „Lord of the Rings.” Aceasta evidențiază tendința de a eficientiza resursele în fața progreselor rapide în tehnologiile de inteligență artificială.

Transformarea organizației și strategii de eficientizare

Conducerea Amazon justifică reducerile de personal printr-un proces de eficientizare și vizează crearea unei organizații „mai simple”. CEO-ul Andy Jassy a subliniat intenția de a transforma compania într-un model mai agil, similar unui startup, cu mai puține niveluri manageriale și echipe mai flexibile. Declarațiile sale sugerează o apropiere de ideea că inteligența artificială și automatizarea vor diminua numărul locurilor de muncă din sectorul corporate, iar compania trebuie să se adapteze rapid pentru a rămâne competitivă.

Evoluția AI și influența asupra forței de muncă

Amazon își extinde în mod agresiv ecosistemul de inteligență artificială, investind în modele de limbaj și infrastructură cloud dedicată AI. Instrumente precum Kiro, un asistent de programare, simplifică procesul de scriere a codului, reducând nevoia de dezvoltatori tradiționali. Noile tehnologii, precum vibes coding, automatizează complet procesele de programare, contribuind la reducerea numărului de ingineri în companie. Diviziile de cercetare și dezvoltare AI, precum cele pentru vizualizare și shopping, au fost afectate, iar segmentul de publicitate a suferit, cu numeroase departamente de vânzări și marketing reduse.

Imaginea globală a restructurărilor din industrie

Amazon nu este singura companie tech care lansează programe de reducere a personalului. În 2024, aproape 113.000 de joburi au fost eliminate în peste 200 de companii, conform Layoffs.fyi. Fenomenul continuă să se intensifice, pe măsură ce industria adoptă din ce în ce mai mult tehnologia AI generativă, care automatizează procesele și înlocuiește anumite roluri tradiționale.

Conform acestor tendințe, Amazon își redefinește strategia pentru a rămâne competitiv într-un mediu industrial în continuă schimbare, în care automatizarea și inteligența artificială joacă un rol tot mai important. Menținerea informării și monitorizarea evoluției acestor fenomene sunt esențiale pentru o înțelegere clară a impactului asupra pieței muncii.