Guvernul României a prezentat marți o simulare privind ajustarea posturilor din administrația publică locală. Aceasta vizează o reducere a cheltuielilor din aparatul de stat, prin modificarea numărului maxim de angajați pe care o unitate administrativ-teritorială (UAT) poate să-i aibă. Planul Executivului, condus de Ilie Bolojan, este să reglementeze prin lege structura personalului din primării și consiliile județene, astfel încât să se respecte o organigramă adecvată.

Conform informațiilor prezentate, în România sunt 180.000 de posturi permise prin lege, însă doar 158.500 sunt înființate efectiv. Majoritatea administrațiilor locale nu își utilizează plafonul maxim stabilit. Prim-vicepreședintele PNL, Ciprian Ciucu, a subliniat că există un deficit de aproximativ 23% între numărul posturilor stabilite prin organigrame şi cele efectiv ocupate, care ajung la 127.500.

Simularea Guvernului sugerează o reducere cu 40% a numărului maxim de posturi, ceea ce ar putea duce la concedierea a 2.022 de angajați. Totuși, anumite primării ar avea capacitatea de a angaja, având posturi disponibile în organigramă. De exemplu, consilii județene precum Iași și Constanța ar putea angaja 438 și, respectiv, 390 de posturi.

În ceea ce privește municipiile, Ploiești ar putea pierde 217 posturi, în timp ce Tulcea ar putea recruta 194 de angajați. Această situație variază semnificativ de la un consiliu județean la altul, generând un peisaj administrativ complex, unde unele autorități locale vor lua măsuri de concediere, în timp ce altele vor căuta să angajeze.

La nivelul Bucureștiului, Primăria Capitalei ar trebui să reducă un număr redus de posturi, doar 13, dar în unele sectoare, cum ar fi sectorul 2 și sectorul 3, se estimează reduceri de 309, respectiv 168 posturi. Aceste cifre indică o abordare diferită față de personalul angajat în administrația locală.

În concluzie, simularea de reducere a posturilor din administrația publică locală a Guvernului Bolojan se bazează pe o analiză a numărului de posturi ocupate și a capacității de angajare. Aceasta va fi discutată în continuare în coaliția de guvernare, fiind un subiect de interes pe agenda publică. Urmărirea evoluțiilor legislative și impactul lor asupra angajărilor și concedierilor din administrația publică va fi esențial în viitorul apropiat.