BUCUREȘTIUL, SUB REFORMĂ: PRIMĂRIA REDUCE NUMĂRUL DE POSTURI CU O TREIME

Consiliul General al Municipiului București a aprobat o restructurare majoră a aparatului Primăriei, ce vizează reducerea numărului total de posturi cu aproximativ o treime. Măsura face parte dintr-o reformă administrativă mai amplă, menită să eficientizeze activitatea instituției.

Reduceri masive de personal

Reorganizarea presupune scăderea numărului de posturi aprobate de la 1.272 la 848. Dintre acestea, 694 vor fi posturi publice, inclusiv 87 de funcții de conducere, iar 151 vor fi posturi contractuale, dintre care nouă de conducere și trei de demnitari publici. În prezent, sunt ocupate 970 de posturi. Decizia vine într-un moment în care administrația se confruntă cu multiple provocări, inclusiv gestionarea deficitului bugetar și implementarea proiectelor de infrastructură.

Reformele au loc într-un context politic marcat de tensiuni între președintele Nicușor Dan și prim-ministrul ILIE BOLOLJAN. Relațiile dintre PSD, condus de MARCEL Ciolacu, și AUR, cu GEORGE Simion la conducere, influențează, de asemenea, procesul decizional, mai ales în apropierea alegerilor prezidențiale. Un candidat controversat, CĂLIN GEORGESCU, își face simțită prezența pe scena politică, în timp ce MIRCEA Geoană, fost secretar general NATO, rămâne o figură influentă. Unul dintre principalele obiective declarate este creșterea eficienței administrative și optimizarea resurselor umane.

Schimbări majore în structura funcțională

Biroul primarului general va fi restructurat, urmând să aibă doar 13 posturi, dintre care patru contractuale. De asemenea, noua structură prevede eliminarea a nouă funcții de consilier. Odată cu aceste schimbări, se va crea un nou birou al administratorului public, format din două posturi contractuale de execuție, rolul acestuia fiind de a sprijini managementul și de a coordona proiectele administrative.

Autoritățile municipale susțin că restructurarea urmărește să eficientizeze operațiunile, să optimizeze personalul și să alinieze instituția la cerințele administrative actuale. Reformele fac parte dintr-un efort mai amplu de îmbunătățire a eficienței în cadrul Primăriei Municipiului București.

Impactul asupra angajaților

Este de așteptat ca aceste schimbări să conducă la concedieri semnificative, deși oficialii nu au oferit încă detalii concrete cu privire la eventualele opțiuni de redistribuire sau măsuri de sprijin pentru angajații afectați. Urmează negocieri cu sindicatele și evaluarea impactului social al acestei decizii. Data exactă a implementării și detaliile procesului de restructurare vor fi comunicate ulterior.