Vicepremierul Tanczos Barna anunță că proiectul de reformă în administrația locală prezice o scădere de 40.000 de posturi, precizând faptul că viceprimarul își va păstra funcția până la finalul mandatului curent, la fel și numărul de consilieri.

Într-un interviu acordat la Digi24, vicepremierul Tanczos Barna a fost chestionat dacă reforma administrației locale și centrale presupune reducerea a 40.000 de posturi și modul în care această restructurare va avea loc.

Tanczos Barna a clarificat că prefecturile vor fi obligate să reducă cu 20% numărul de posturi ocupate, măsura fiind aplicată, de asemenea, cabinetelor demnitarilor centrali, inclusiv secretarilor de stat și miniștrilor. “Da, previziunea indică o reducere de 40.000 de posturi ocupate și plătite, incluzând aici atât posturile din cabinete, cât și cele din administrația publică locală. În funcție de localitate, aceasta poate afecta primăria sau Consiliul Județean. Este esențial continua eficientizarea administrațiilor pentru a reduce numărul de posturi,” a afirmat acesta, într-un rezumat oferit de News.ro.

Când a fost întrebat dacă pachetul 2 include vreo decizie privind viceprimarii de comune cu un număr de locuitori sub 1.500, Barna a răspuns: “Nu, această propunere a fost eliminată, viceprimarul va rămâne în funcție până la sfârșitul mandatului curent, la fel și numărul actual de consilieri. Schimbarea în timpul mandatului este imposibilă (…) dar pentru următorul mandat, care începe în aproximativ trei ani, va fi prezentată cu siguranță o propunere privind reducerea numărului de consilieri, în funcție de populația comunelor și orașelor respective. O decizie finală în privința viceprimarului va fi luată până la sfârșitul acestui mandat, pentru a putea începe următoarele mandate cu noi scheme de conducere”, a explicat el.

Vicepremierul a declarat că a fost stabilită posibilitatea ca funcționarii publici să lucreze cu normă fracționată în organizația locală. “Prin aceasta, un topograf sau un economist ar putea lucra patru ore într-o comună, iar următoarele patru ore într-o altă comună”, a explicat el.

Tanczos Barna a menționat că astfel se diminuează costurile pentru fiecare unitate organizativ-teritorială și primarii pot adapta numărul de persoane angajate la nevoile reale ale comunei. “Da, aceasta este o opțiune creată prin acest pachet de măsuri pentru administrația publică locală, care permite flexibilitatea tipului de muncă și fracționarea normelor, acolo unde o normă întreagă nu este necesară”, a precizat vicepremierul.



Sursa articol