Aproape jumătate dintre părinții români plecați la muncă peste hotare nu vor putea petrece sărbătorile pascale alături de copiii lor, potrivit unui studiu recent. Situația, care afectează un număr semnificativ de familii, relevă impactul migrației asupra relațiilor părinte-copil și a bunăstării acestora.

Studiul, realizat de o organizație neguvernamentală cu experiență în domeniul protecției copilului, arată că 45% dintre părinții români angajați în străinătate nu vor reveni în țară de Paște. Dintre aceștia, majoritatea invocă motive financiare drept principalul impediment. Aproximativ 38% dintre respondenți au declarat că vor petrece sărbătorile alături de copii.

Distanța, factor de stres în familie

Aproximativ 24% dintre mamele aflate la muncă în străinătate și-au exprimat îngrijorarea că relația cu copiii s-a răcit considerabil. Timpul petrecut împreună este resimțit ca principala lipsă de către copii (59% dintre părinți). Aproape jumătate dintre părinți observă că minorii sunt retrași (49%), temători (46%) sau indiferenți (43%), iar 21% dintre aceștia prezintă comportamente agresive.

Majoritatea copiilor mențin totuși o comunicare zilnică cu părinții plecați, însă 17% dintre ei vorbesc cu aceștia o dată la două sau trei zile, sau chiar mai rar. Din păcate, doar 9% dintre părinți au apelat la suportul unui psiholog pentru copilul lor de la plecarea acestora în străinătate.

Analiza demografică arată că părinții chestionați au fost plecați în medie de șase ani, atât mamele, cât și tații. Mai mult de jumătate dintre aceștia sunt absenți timp de o treime din copilăria copiilor lor, mai ales în primii ani de școală și în perioada preadolescenței.

Rolul partenerilor, bunicilor și rudelor

Tații români care au plecat din țară și-au lăsat copiii mai frecvent în grija partenerelor (72%), în timp ce mamele au optat mai des pentru ajutorul bunicilor (62%). Doar 37% dintre femei și-au lăsat copiii în grija partenerilor. Femeile apelează de două ori mai mult la rude pentru ajutor (14% față de 6% în cazul bărbaților).

Principalele motive pentru migrație sunt salariile mici raportate la nevoile familiei și proiectele de viață. O diferență notabilă este faptul că de două ori mai multe femei (10%) decât bărbați (5%) declară că nu au găsit un loc de muncă în România, aspect ce subliniază necesitatea creării de locuri de muncă pentru femeile cu educație medie și de bază.

Datele colectate au evidențiat că 51% dintre respondenți au studii liceale, 32% au maximum 10 clase și 18% au studii universitare. 58% dintre aceștia au fost tați, iar 42% mame. 37% provin din zone urbane și 63% din zone rurale.

Gabriela Alexandrescu, președinte executiv al organizației care a realizat studiul, a subliniat importanța comunicării și a prezenței în viața copiilor, chiar și atunci când distanța fizică este inevitabilă. Organizația oferă din 2010 servicii specializate pentru copiii cu părinți plecați la muncă peste hotare, dar și pentru părinți și persoanele care au grijă de ei, în București și în 12 județe din țară.